为完善公司人才梯队建设，增强公司人才造血功能，更好地跟随集团地产战略发展的步伐，储备公司物业项目的管理人才，近期，万方物业公司举办了第二期“人才梯队”培训班，培训为期三个月，来自公司、各管理处的44名员工参加了本期培训。
开班授课凝心聚力
开班仪式上，集团副总经理傅杰锋表示，“人才梯队”培训是万方物业公司进一步加强公司专业技术和管理人才培养的重要举措。他希望参培人员进一步加强和改进意识形态工作，珍惜机会，学有所成，并提出三点要求：一是提高政治站位，将人才建设作为发展战略的根本，为想做事、想成长的员工提供良好的培训学习成长平台，进一步培养人才、发现人才、用好人才、留住人才，不断提升公司竞争能力和品牌形象；二是要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事不出事；三是要继续保持包容开放的育才环境，为各类人才营造良好的工作环境，鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业。
精准培训提质增效
开班第一天，万方物业公司总经理胡志勇以《目标与计划管理》为题，通过将企业战略、运营与目标管理的结合讲解，让学员获得目标管理的各项核心技能，帮助学员们构建清晰的管理理念、管理行为和管理标准，能正确、有效设计目标并做到计划落实；此外，他还讲授了《民法典》（物业内容）、《广西物业管理条例》《前期物业管理》等课程，深入浅出地使学员们多方位、多角度地掌握了建筑物区分所有权、物业服务合同、物业管理人的侵权责任、项目物业前期介入、承接查验等专业知识，熟悉了项目运营管理工作的流程，开拓了新的工作思路和方法，提升法律意识及处理问题的能力。
万方物业公司副总经理覃富文给学员们上了一堂题为《中国共产党百年奋斗史》的党课，全体学员从百年党史中汲取宝贵经验，继承和发扬党的成功经验，不断加强思想淬炼，激发全体物业人忠诚履行职责的使命感，高标准高质量完成本职工作。此次培训，还邀请了集团人力资源部经理吴云为全体学员上《如何高效汇报》课程，结合公司实际通过案例分析、互动讨论、现场教学的授课方式，让全体学员对如何高效汇报工作有了更深刻的理解和认识，进一步掌握汇报工作技巧，提升工作效率。
深学细悟强本领
为加强培训效果，培养和造就一支业务精湛、务实创新的队伍，培训班学员分别组成了六个学习小组，小组成员们通过学习讨论、交流分享、团队协作，为小组获取得分赢得荣誉，增强了学员们的责任感，提高了学员们凝聚力、向心力。与此同时，还通过提问的方式与参训人员进行课堂互动，营造比、学、赶、帮、超的团队学习氛围。培训结束后，从团队风采、纪律执行、成果输出和现场答辩四个方面进行考评，并且对每个小组以及小组成员的表现进行打分，最终根据成绩评选出“优秀学员”“优秀班干”“优秀小组”，激发学员的学习热情，切实提高团队实战能力，加强团队管理建设。
据悉，为提升企业竞争力、增强企业凝聚力、提高和完善万方物业人的工作质量和效率、帮助员工实现自我价值，从2020年起，万方物业公司每年都定期举办“人才梯队”培训班。丰富的学习内容，新颖的培训形式，将公司的发展和个人的发展有机的结合在一起，为公司可持续发展做好人力资源储备。近年来，共有10余名普通员工走上管理岗位，实现了员工个人成长进步，为促进公司持续健康发展奠定了基础。
（万方物业公司 江小云、赖家富/文 江小云/图）
